ふるさとは この先 どんなに介護を取り巻く環境が変わっても
“ふれあいとぬくもりのある介護”を貫き通します

ふるさとが目指すものは
“ドアを開けた瞬間 ご利用者さまの生活の匂いがする 大きな家”

ふるさとという ひとつの大きな家で
“ふるさとにしかできない介護”と“ふるさとだからできる介護”を
どこまでも追い求めていきます

この高い理想の実現に向けて
ふるさとは日々の進化(深化)を続けています

ふるさとが求めている人材は“できる人”ではありません

日々の仕事から学び “一緒に介護のプロ”を目指せる人です

素直な心と柔軟な発想 そして遊び心を持っている人

さらに 何よりも大事なことは 介護の仕事を通じて
５年後・１０年後の自分を思い描ける人です

ふるさとでは 法人内独自の勉強会・委員会活動を通じて
担当部署の枠を越えた情報交換・技術交流を行っています

また 必要だと思われる研修・視察には
日本全国どこにでも出かけていただきます

仕事を通じて身につけていただいた
知識・技術を適正に評価するため 人事考課制度を採用しています

また在籍年数や職務暦に応じた昇格基準を設け
キャリアアップを図っています

ふるさとでは スタッフを大切にするシステムが
出来上がっています

例えば 上記 キャリアサポート・キャリアパスのほか
毎日 スタッフ送迎用のシャトルをＪＲ垂水駅まで運行しています

通勤の負担を減らすだけでなく
より 素敵な笑顔が生まれるための大切なサポートだと 信じています

ふるさとは スタッフ同士が本当に仲がいいということを自負する 介護施設です

新卒でふるさとに来た方も
ふるさとを再スタートの場に選んでくれた方も
外国人の方も含めて
すぐに溶け込み
ふるさとの「新しい笑顔」になってくれています

どうして このような雰囲気が出来あがったのか

その答えは 一度見学に来ていただければ
すぐにわかっていただけるはずです

ふるさとは 利用者さま 入居者さま 家族さまはもちろん
介護の仕事を目指しているみなさんにも
選ばれる施設を目指しています

施設見学をご希望の方は 遠慮なく下記
「お問合せフォーム」からご連絡ください

お待ちしております